Saturday, 13 April 2024

แผงสตรีเล่นเกมทั่วโลกแบ่งปันกุญแจเพื่อรักษาความสามารถชั้นนำ

16 Oct 2023
122

 

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์

 

Global Gaming Expo ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo อาจดูราวกับห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แม้กระนั้นป้ายที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรืองีบ พวกเขายังสามารถปฏิบัติงานได้ถ้าพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้พูดคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบอกถึงการยอมรับโดยปกติว่าถึงแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั่วโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานจัดเพื่อแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

เธอบอกในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นแนวหน้านอกนั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการปฏิบัติงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎข้อปฏิบัติสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จำต้องสอนตัวเองให้รู้สึกดีและผ่อนคลายด้วยเหตุว่าคุณมีความคิดว่าคุณจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งสำหรับสตรี

Stratford ปัจจุบันประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ดังเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ทำเวลาว่างโน่นไม่เพียงแต่ แต่ว่าเป็นประโยชน์ต่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่เป็นผลดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นนายจ้างที่พึ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวใดๆก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงแค่ประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แต่เป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเพราะว่าทีมของคุณจะมองเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจังๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณเรียนรู้ ศิลป์ที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณนั่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งต้องบอกว่าไม่มีด้วยเหตุว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าหญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกมาจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดว่ากล่าวการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกมองเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

 

การค้นคว้าที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับเพศหญิงในอเมริกา

 

Leanin.org และ McKinsey & Co. เพิ่งจะเปิดตัวรายงาน สตรีในสถานที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับเพศหญิงในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาเพศหญิง – โดยเฉพาะเพศหญิงที่มีชีวิตชีวา – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับเพศหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อเพศหญิงโดยมากในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันหญิงจะต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในอันดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับผู้ชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนฐานะจากระดับเริ่มต้นสู่ผู้จัดการ มีเพศหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับเพศหญิงที่มีสีช่องว่างแย่ลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้ผู้หญิงออกจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่ผู้หญิงจะต้องเผชิญตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และตอนนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีเพศหญิงเพียงแต่ไม่กี่คนที่เข้าร่วมงานจัดเพื่อแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในตอนนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยผู้หญิงพวกเขาเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการทีแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ว่า เราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่จำต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดทักษะเดียวกัน มันจะดีมากกว่าสำหรับอุตสาหกรรม